V soboto, 12. decembra 2020 zjutraj, je v konferenčni sobi v četrtem nadstropju NEP Pump Industry potekal edinstven management seminar.Srečanja so se udeležili vodje na ravni nadzornikov družbe in višje.
V skladu z dogovorom o sestanku bodo direktorji vsakega sektorja najprej imeli govore, začenši z "Kakšne so moje odgovornosti in kako učinkovito je opravljanje mojih nalog?", "Kakšni so cilji moje ekipe in kako jih uresničujemo?", "Kako bomo dočakali 2021?""Naredite stvari pravilno že prvič, uresničite cilje in dosežete rezultate?"in druge teme, razdelali delovne obveznosti, pregledali in povzeli delo v letu 2020 ter podali ideje in ukrepe za uresničitev ciljev 2021..Vsi so bili problemsko usmerjeni in so izvajali globoko introspekcijo vase kot predmeta analize ter pridobili globlje razumevanje o tem, kako biti dobra oseba na srednji ravni, izboljšati izvedbo, bolje izvajati strategijo podjetja in spodbujati razvoj podjetja.V nadaljevanju so na seji naključno izbrali tri ministre in tri nadzornike, ki so spregovorili, analizirali so pomanjkljivosti pri delu in podali predloge za izboljšave.Čudoviti govori so bili deležni izbruhov aplavza, vzdušje na prizorišču pa je bilo toplo in razburljivo.
Generalna direktorica ga. Zhou Hong je komentirala dejavnost.Rekla je: "Če uporabite baker kot lekcijo, se lahko naučite, kako se primerno obleči; če uporabite ljudi kot lekcijo, lahko spoznate svoje dobičke in izgube; če uporabite zgodovino kot lekcijo, lahko spoznate vzpone in padci."Vsak napredek podjetja je rezultat nenehne samorefleksije, nenehnega povzemanja izkušenj in naukov ter nenehnega izboljševanja.Današnji povzetek seminarja je prvi korak za nas, da se srečamo z letom 2021 in dobro začnemo.
G. Zhou je poudaril, da so kadri ključ do dobrega dela v letu 2021. Vsi menedžerji se morajo zavedati splošne situacije, okrepiti svoj občutek odgovornosti in poslanstva, biti zgled, trdo delati, z izboljšanjem učinkovitosti in uspešnosti kot jedro ter ljudje in inovacije kot dve krili., biti tržno usmerjen in osredotočen na stranko, okrepiti problemsko usmerjeno razmišljanje, soočiti se s pomanjkljivostmi, trdo delati na notranjih veščinah, povečati osnovno konkurenčnost podjetja, vzpostaviti visoko kakovostno podobo blagovne znamke NEP na trgu z napredno tehnologijo, odlično kakovostjo in strokovnostjo storitev in doseči Podjetje se razvija z visoko kakovostjo in zdravjem.
Čas objave: 16. december 2020