20. januarja je bila letna pohvala Hunan NEP Pump Industry Co., Ltd. 2019 in novoletna skupinska zabava uspešno izvedena v hotelu Hampton by Hilton v Changsha.Dogodka se je udeležilo več kot 300 ljudi, vključno z vsemi zaposlenimi v podjetju, direktorji podjetij, predstavniki delničarjev, strateškimi partnerji in posebnimi gosti.Srečanja se je udeležil Geng Jizhong, predsednik skupine NEP.
Generalna direktorica ga. Zhou Hong je v imenu družbe podala poročilo o delu v letu 2019, celovito pregledala uresničevanje poslovnih ciljev družbe v preteklem letu in načrtno uredila ključne naloge za leto 2020. Poudarila je, da je družba dosegla razveseljive rezultate v osmih vidikih. leta 2019.
Prvič,vsi kazalniki poslovanja so bili v celoti in uspešno doseženi in so se v primerjavi s preteklim letom močno povečali ter dosegli najboljšo raven v zgodovini.
Drugič,storjeni so bili novi preboji pri širitvi trga.Naši vodilni izdelki, vertikalne turbinske črpalke in požarne črpalke, imajo izjemne prednosti.Dizelske gasilske črpalke so dobile naročila za platforme na morju v Bohajskem zalivu in Južnokitajskem morju;LNG črpalke za morsko vodo prevladujejo na domačem trgu;vertikalne spiralne črpalke za morsko vodo in vertikalne turbinske črpalke za morsko vodo so vstopile v Evropo.trgu.
Tretjije zgraditi prodajno ekipo, ki je odlična v poslu, dobra v načrtovanju, vodenju trga ter pogumna in dobra v boju.
Četrtič,s profesionalno tehnologijo in storitvami smo številnim strankam uspešno rešili dolgoletne tehnične težave z vodnimi črpalkami ter pridobili zaupanje in pohvale strank.
petič,zavzemamo se za inovacijami in smo ustanovili »Raziskovalni center za tehnologijo inženiringa posebnih črpalk province Hunan« in »Center za raziskave in razvoj tehnologije motorja s trajnimi magneti za oskrbo z vodo in odvodnjavanje« ter uspešno razvili nove izdelke, kot so kriogene črpalke in velike pretočne amfibijske črpalke za reševanje v sili, ki kar pokajo od inovativne vitalnosti.,plodno.
šestič,je problemsko naravnan, s temo izboljšanja učinkovitosti in uspešnosti, izhodišče pa je sistem notranjih kontrol, ki utrjuje osnovno delo vodstva in celovito izboljšuje raven vodenja.
Sedmije nenehno krepiti konstrukcijo korporativne kulture in krepiti kohezijo ekipe, centripetalno silo in bojno učinkovitost.
osmo,Kitajsko združenje za splošno strojno opremo je prejelo naziv "Značilno in ugodno podjetje" in "100 najboljših dobaviteljev v kitajski petrokemični industriji".Zaupanje uporabnikov si je pridobil z odličnimi izdelki in storitvami ter prejel zahvalna pisma številnih uporabnikov.
Poudarila je, da bi morali v letu 2020 vsi zaposleni poenotiti svoje razmišljanje, okrepiti samozavest, izboljšati ukrepe, posvetiti veliko pozornosti izvajanju, izboljšati svoj slog, izboljšati svoje izvedbene sposobnosti in se neomajno truditi za strateško razporeditev skupine ter letne cilje in dodeljene naloge. .
Na srečanju so pohvalili napredne kolektive in posameznike, inovativne projekte, elitne prodajne ekipe in posameznike z izjemno uspešnostjo v letu 2019.
Na srečanju je imel predsednik Geng Jizhong strasten novoletni govor.V imenu skupine NEP in upravnega odbora družbe je izrazil hvaležnost vsem delničarjem in partnerjem za njihovo nadaljnjo podporo, visoko priznanje za izjemne dosežke različnih hčerinskih družb, kot sta NEP Pump Industry in Diwo Technology, ter pohvalil različne napredne čestitke in visoke spoštovanje vsem zaposlenim za njihovo trdo delo v preteklem letu!Poudaril je, da je bila v letu 2019 razvojna situacija NEP dobra, z nenehnimi preboji ključnih kazalnikov in osnovnih dejavnosti.V naslednjih treh letih bo družba ohranila več kot 20-odstotno stopnjo rasti.Poudaril je, da moramo v procesu razvoja podjetja najprej neomajno posvetiti pozornost izdelkom, nenehno optimizirati vodilne izdelke, kot so turbinske črpalke, mobilna reševalna oprema in gasilske črpalke, ter nenehno razvijati kriogene črpalke, črpalke serije motorjev s trajnimi magneti, rudnik zasilne drenažne črpalke in novi izdelki, nameščeni na vozila, kot so požarne črpalke, in storitve nenehnega širjenja izdelkov, kot so pametno varčevanje z energijo in storitve vzdrževanja.Drugi je osredotočiti se na strateško razporeditev skupine in zgraditi podjetje v prvovrstno podjetje blagovne znamke v industriji črpalk z vitkim razmišljanjem, obrtniškim duhom, inovativno vitalnostjo, dobro strukturo upravljanja in mednarodno konkurenčnostjo.Tretji je aktivno ustvarjanje korporativne kulture "čistoče, integritete, harmonije in uspeha" in zaposlitvenega mehanizma "poguma, modrosti, samodiscipline in pravičnosti".
V nadaljevanju so zaposleni iz različnih oddelkov podjetja predstavili skrbno pripravljen in sijajen umetniški nastop.Z lastnimi besedami in zgodbami so izrazili svojo ljubezen do velike domovine in svoj neskončni ponos kot NEP-ovci.
Dosežki so vznemirljivi, razvoj pa navdihujoč.Leto 2020 je 20. obletnica ustanovitve NEP Pump Industry.Dvajset let je minilo, in cesta je bila modra, in pomlad je cvetela in jesen je rasla;dvajset let smo bili v istem čolnu skozi vzpone in padce in uspeli ste doseči uspeh.Na novem zgodovinskem izhodišču NEP Pump Industry danes začenja novo pot.Vsi NEP-ovci bodo živeli v skladu s svojim časom in uporabili vso ognjeno moč, da bodo pisali nov sijaj s praktičnimi dejanji in izjemnimi dosežki.
Čas objave: 21. januarja 2020